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暑假工以长期工名义进厂离职
释义
法律分析：离职正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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更新时间：2025/5/19 15:58:49