暑假工受法律保护嘛-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工受法律保护嘛
释义	不受。暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	住院21天要出院再次入院能报销吗刚出院三天又住院能报销吗刚出院三天又住院能报销吗？刚出院三天又住院能报销吗出院一周内再次住院不报销二次报销出院多久有效住院要住几天才能出院才报销职工医保出院多久才可以第二次入院急诊转住院能报销吗出院多久可以二次报销高速公路省际收费站还有吗平泉高速口电话号码沭阳高速出口可以通行吗中央机关出差住宿标准公务员出差住宿标准是什么军人出差住宿规定一般国家工作人员的出差伙食补助标准是什么？出差伙食补助标准有哪些？一般国家工作人员的出差伙食补助标准是什么？江苏出差住宿标准2022 中央机关出差住宿规定公务出差住宿标准有哪些外贸人如何正确制作出口单据海运单与提单的区别和联系买房子预告登记怎么办理 negative passive negative pledge negative pledge clause negative pregnant Negative Pregnant negative pregnant negative pregnant negative prescription negative proof negative property negative representation negative reprisals negative right of servitude negative servitude negative standard negative standard to ratify foreign investment negative testimony negative testimony system negative view on causation of omission negative vote negative warranty neglect duties opening a mail of one's own accord opening bank opening clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。