非全日制员工是属于正式员工吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制员工是属于正式员工吗
释义	法律分析：非全日制员工属于正式员工，但和标准的劳动关系有点区别，可以不签订书面的劳动合同，而仅订立口头协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看	新兵一个月几工资？部队年终考核不合格的后果新兵入伍体检标准优秀士兵的评定依据什么？部队半年考核是几月份？新兵入伍体检标准三月份征兵几月份入伍新兵的体检标准是什么新兵入伍体检标准新兵连三个月有工资吗,大概多少 -法律知识三月份征兵几月份入伍？新兵连三个月有没有津贴 -法律知识新兵三个月津贴怎么发 -法律知识部队半年考核是几月份新兵体重多少合格？下半年征兵主要对象新兵入伍体检标准新兵连三个月有没有津贴 -法律知识新兵三个月津贴怎么发 -法律知识农村土地使用证丢失可以补办吗青岛市闲置土地处理办法企业土地证丢失怎么补办没有临时建设用地手续怎么处理农村房屋土地使用证丢失怎么补办农村土地使用证丢失可以补办吗 given name give notice give oneself up to justice give or receive bribes give out a contract for a project give preferential treatment give publicity to give public notice give public notice of entrance examination give quarter give reason give rise to give sb. a disciplinary warning give sb. a sound thrashing give sb. ... hour's notice to leave the country give sb. license to use certain works give shelter to 路局路牌路线方针政策教育路由调查路由勘测路政录取证言录像

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。