员工旷工多久自己承担社保？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工旷工多久自己承担社保？
释义	法律分析：劳动者旷工期间，用人单位仍然需要为其缴纳社保。员工旷工期间，即便员工没有收入，单位至少可以按照最低标准缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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