恢复劳动关系后的工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	恢复劳动关系后的工资法律问题
释义	法律分析: 判决恢复劳动关系工资的补发标准为解除劳动关系之前12个月的平均工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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