离职说走就走给工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职说走就走给工资吗？
释义	法律分析：劳动者主动辞职能够获得工资，获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动单位，试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	三支一扶还保留应届身份吗？签了三支一扶还是应届生吗三支一扶还保留应届身份么三支一扶限制应届生吗三支一扶保留应届生资格吗？成都落户买房政策成都购房落户新政策成都研究生置房优惠政策成都研究生落户政策法律问题西安落户政策新规西安落户新政西安落户新政策法律问题西安落户政策法律问题最新西安落户政策西安落户新政法律问题西安人才落户政策及条件公积金怎么提取如何才能提取住房公积金怎样提取公积金公积金提取流程住房公积金缴存额怎么算接受某单位捐赠原材料一批，取得增值税专用发票注明价款30万元、增值税5.1万元。会计分录要怎么写？试用期怎么算的？试用期计算期限年假包括试用期工资怎么算 means of action means of adducing evidence means of air battles means of bribery means of coercion means of cognition means of communication means of communications means of communications and transportation means of compensation means of compromise and settlement means of conciliation means of construction means of consumption means of correspondence means of crime means of criminal segregation means of defense means of delivery means of destruction means of enforcement means of execution means of indemnity means of interpretation means of investigation of the scene of a crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。