网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
交完辞职报告还要上班吗?
释义
法律分析:
交了辞职信还是需要上班的,交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果您在试用期内递交辞职信,则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止;如果您在其他劳动合同期限内递交辞职信,双方的劳动关系将在收到辞职信30天后才算正式终止;如果单位不同意立即终止,是要上班3天或者30天的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
劳动争议上诉可以上诉多少次
劳动纠纷上诉一般需要多长时间处理?
劳动纠纷上诉多久处理呢?
劳动仲裁对方可以上诉多少次
劳动纠纷上诉多少时间处理呢
劳动纠纷上诉多久立案?
哪些劳动纠纷可上诉法院
劳动纠纷是否可以直接上诉
哪些劳动纠纷可上诉法院?
什么劳动纠纷可以上诉法院
在哪些情况下可以上诉劳动纠纷至法院?
劳动纠纷能否可以直接上诉
什么劳动纠纷可上诉法院
劳动纠纷是否可以直接上诉?
劳动争议诉讼前必经程序
劳动争议诉讼的必经程序
劳动争议必须经过( )程序才能诉讼
劳动争议诉讼需哪些材料劳动争议诉讼程序是怎样的
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是()。 法律问题
我国劳动争议诉讼的必经程序
劳动争议中仲裁是诉讼的必经程序
劳动争议办理制度中属于诉讼前必经程序的是()。
劳动争议诉讼的必经程序是 法律问题
劳动争议办理制度中属于诉讼前必经程序的是
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序是什么?
accession number
accession tax
accession to a treaty
accessorial criminal
accessories
accessories clause
Accessory
accessory
accessory
accessory
accessory
ACCESSORY
accessory act
accessory administrative measure
accessory after the event
Accessory After The Fact
accessory after the fact
accessory article
accessory before the event
accessory before the fact
accessory belligerent
accessory charges
accessory civil act of law
accessory claim
accessory commercial act
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/9 3:00:41