离职30天内请假去新单位行吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职30天内请假去新单位行吗？
释义	法律分析：你虽然向用人单位递交了辞职信，但是还没有履行完提前30天的告知义务，单位领导不让你擅自离开单位是正确的。辞职的程序是，你只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	医疗保险个人怎么补交补充医疗保险办理需要的资料企业补充医疗保险个人怎么买补充医疗如何报销如何补充参加医疗保险？工作证明的用途 -法律知识如何证明证据被补充或修改是不公正的？此证明仅用于,不作其他用途能做证据使用吗？证据不充分，然后应该怎么办？此证明仅用于,不作其他用途能做证据使用吗？公司增加工作时间合法吗公司增加工作量可以拒绝吗？公司增加工作时间合法吗公司增加工作时间合法吗公司可以随意增加员工的工作量吗? -法律顾问公司增加工作量可以拒绝吗公司增加工作量可以拒绝吗？公司增加工作量可以拒绝吗？公司增加工作量可以拒绝吗 -法律知识如何证明不当得利要如何证明不当得利证明是不当得利要件有什么要如何证明是不当得利该怎么证明是不当得利应该怎么证明是不当得利 acknowledgment acknowledgment acknowledgment acknowledgment of guilt acknowledgment of service a claim for compensation from a foreign unit a cluster of enterprises a command already issued a comprehensive nuclear test ban treaty a contract of fidelity and guaranty insurance a contract system with remuneration linked to output A C payee crossing acquiesce in Acquiescence acquiescence acquiescence acquirable territory acquire acquired by fraud acquired immune deficiency syndrome acquired immunodeficiency syndrome acquired nationality acquired right acquired rights acquirer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。