网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期三天辞退合法吗
释义
法律主观:
试用期最后一天,若用人单位可以证明劳动者不符合录用条件的属于合法辞退,需要向劳动者说明理由;若用人单位无法证明,属于违法辞退,可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿。
法律客观:
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
公司社保晚交了怎么办?
公司社保可以延迟提交吗??
公司晚交社保怎么办 -法律知识
公司延迟交社保对员工有影响 -法律知识
企业延迟交社保违法吗
企业延迟交社保违法吗?
社保公司延迟补缴会受影响吗
公司拖着社保不按时缴纳 -保险
公司可以申请延期缴纳社保吗
公司延迟交社保该如何补偿?
公司社保一直拖着不交怎么办
公司延迟交社保能得到什么补偿
公司晚交一个月社保 法律问题
城镇居民医保断交两年有什么办法?
城镇居民医保断交两年有什么办法
城乡居民医保断了两年能续交么?
城镇居民医保断交两年怎么办?
城乡居民医保断了两年能续交嘛?
西安灵活就业人员2022医保缴费时间
2023西安灵活就业人员医保缴费时间
2023年西安灵活就业人员2022医保缴费时间
西安灵活就业医保缴费2023年
陕西省2023年灵活就业医保什么时候开始交
2023年西安市灵活就业医保怎么交
2022年度灵活就业医疗保障怎么交
multinational state
multination bay
multi-nuclear forces
multipartite
multipartite action
multipartite administrative act
multipartite agreement
multipartite contract
multipartite convention
multipartite treaty
multiparty election
multiparty system
multiperson accident
multiple
multiple accredition
multiple admissibility
multiple citizenship
multiple criteria decision-making
multiple depositary
multiple echelons of administration
multiple economic sectors
multiple election
multiple entries and exits
multiple entry-exit pass
multiple entry-exit visa
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/28 4:23:34