月工资按30天算请假该怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月工资按30天算请假该怎么算
释义	法律分析: 月工资按30天算，还有请假天数的，月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	事假最小单位是多少呢事假最小单位是多少？事假最小单位是多少 -法律知识事假最小单位是多少呢？事假最小单位是多些呢？事假最小单位是多些？事假最小单位是多些事假为无薪假以小时为单位的规定 -法律知识事假最小单位是多些呢事假以什么为计算单位离婚后孩子到18岁可以自己选择？已经18岁了想在医院找回出生证明可以吗去警察局做笔录流程 -法律知识警察电话笔录合法吗 -法律知识警察电话笔录合法吗？警察打电话录口供可以不去吗 -法律知识合议笔录书记员要签名吗感情破裂的起诉离婚的几年判离婚感情破裂起诉离婚程序要多久快递员恶意不派送可以报警吗 -法律知识董事长行使什么职权? 董事长的职责和权限的法条包含哪些没有董事会的董事会决议怎样处理行使撤销权要什么条件撤销权的行使需要什么条件 beginning of inheritance beginning of month beginning of the limitation of actions begin to collect taxes begin to perpetrate a crime be guilty be guilty of a crime be hanged be hanged on the neck be harmful to be harmless behavior behavioral culture of law behavioral effect behavioral method in public administration behavioral offense behavioral right behavioral sanction behavioral science behavioral theory behaviorism behavioristic psychology behavioristic theory of crime behavior of market subject behavior pattern

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。