事假工资怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假工资怎么算的
释义	法律分析：按照我国法律规定的是,一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的工资应该为:劳动者本人的月薪21.75事假的天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	赋强公证是什么意思赋强公证是什么意思名义税负和实际税负的区别赋强公证是什么意思？燃气表负数承担什么责任？届满之日包括当日吗 -法律知识赋强公证是什么意思赋强公证是什么意思企业登记是什么意思企业登记是什么意思企业登记是什么意思工商登记注册是什么意思精选层转板细则法律问题采购机构类型新三板转板的流程幕墙埋板后置螺栓法规专利产品怎么自己生产主体拆改的流程及注意事项有哪些我想问一下产品专利的问题结构专利和外观专利 -专利幕墙埋板后置螺栓法规我想问一下产品专利是幕墙埋板后置螺栓法规幕墙埋板后置螺栓法规专利产品转让流程 land used in urban infrastructure land-use fee land use for rural construction land use in the construction of township enterprises land-use planning land user land-use right land-use type land value land war land warfare land warrant land war rules and customs land weight terms land within certain boundaries LANGUAGE LANGUAGE2 language attache language in general use language of diplomacy language officer language of the court languages of a treaty language used in a contract Lanham Act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。