应届毕业生试用期辞职算违约吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	应届毕业生试用期辞职算违约吗
释义	法律分析：试用期内辞职不需要缴纳违约金。试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限，劳动者可以在试用期内随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	公司股权转让需要夫妻共同签字吗？夫妻之间股权转让协议的法律效力探讨夫妻间股权转让协议的效力夫妻间的股权转让协议存在法律效力吗？有限责任公司股权转让需要夫妻双方签字吗离婚案子一审开庭调解不成怎么办？起诉离婚一审开庭调解不成应该怎么样办起诉离婚一审开庭调解不成怎么处理离婚诉讼一审开庭调解不成怎么办起诉离婚审开庭调解不成要怎样处理夫妻闹离婚怎么化解酒驾79罚多少钱针对酒驾98的处罚措施是什么？呃中华人民共和国结婚生育年龄醉驾酒精含量95怎么处理 -法律知识酒驾95毫升怎么处理信用卡备用金还不上会坐牢吗 -法律知识股份有限责任公司发起人需要满足哪些条件？股份有限责任公司发起人要满足哪些条件股份有限责任公司发起人条件股份公司发起人应具备哪些条件股份有限公司发起人的条件股份有限责任公司发起人需要具备什么条件？股份有限公司发起人的基本条件？股份有限公司发起人条件 annuity annuity ANNUITY annuity annul annul a contract annul a decision annul a law firm annul explicitly annul improperly registered trademarks annulment annulment Annulment annulment annulment annulment of document annulment suit an old debt anomie theory anomy theory anonymous anonymous informer anonymous letter anonymous letter of accusation anonymous victim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。