不加班扣绩效合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不加班扣绩效合法吗
释义	法律分析：不合法。员工不服从加班，不可以扣绩效奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	孩子会判给谁，哪些证据有利于争取孩子抚养权孩子抚养权判决考虑因素有什么孩子的抚养权不一定要判给一方吗孩子的抚养权判给谁？有什么考虑因素？? 法院在判决孩子抚养权应该考虑什么孩子在谁这抚养权就判给谁孩子在谁手里抚养权就判给谁孩子的抚养权归谁更合理，法院怎么判如果掌握父母关系不和谐的证据，对孩子的抚养权是否有影响？法院怎么判定是否有抚养能力? 法院怎样判决子女有抚养能力一般情况下，法院判孩子判归女方抚养的可能性大不大法院判决孩子抚养权时会考虑哪些因素？如果有多个人想要得到孩子的抚养权，法律上如何判定？我说的是我得到小孩的抚养权胜算，小孩判给谁可能性大点对方有抚养权，我没有，孩子怎样判女方没有抚养能力怎么办孩子判给谁女方没有抚养能力,孩子会判给谁？孩子判给一方是指孩子的抚养权吗孩子的抚养权是否一定判给一方？判定孩子归谁的标准，争取孩子抚养权要哪些证据什么情况下，法院将孩子抚养权判归男方的可能性较大？父母双方不能确定子女由谁抚养怎么办哪些情况下，法院将孩子抚养权判给男方的可能性较大办理珠海户口需要哪些材料 Eminent Domain eminent domain eminent domain eminent domain eminent domain Eminent Domain emir emirate emissary emnis consensus tollit errorem emolument emolument emoluments emotional criminal emotional distress Emotional Distress emotional disturbance theory emotional intention emotional outburst emotion offender empanel empark empathy emperor emperor of Japan

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