三元薪资制度即岗位薪资加津贴加绩效薪资，这一制度存在的问题是-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三元薪资制度即岗位薪资加津贴加绩效薪资，这一制度存在的问题是
释义	律师分析：三元工资制度即岗位工资加津贴加绩效工资，这一制度存在的问题是削弱了科研人员对组织的依赖感和归属感。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	自己买的意外保险工伤能报嘛？参加了意外伤害险后就不再参加工伤保险吗买了意外险工伤了有工资吗手指划伤缝了四针算工伤吗 -工伤雇主责任险和工伤保险的区别和联系？雇主责任险必须要工伤认定吗雇主责任险和工伤保险的区别是哪些？雇主责任险和工伤保险区别有哪些工伤保险赔偿后雇主还有责任吗雇主责任险与工伤保险有何区别工伤和普通雇佣关系的区别雇主责任险和工伤保险区别有哪些？买了雇主责任险发生工伤能赔付多少工伤和雇主责任险区别？工伤赔付后雇主责任险不赔吗雇主责任险和工伤保险的区别雇主责任险和工伤保险工伤与雇佣的区别工伤保险和雇主责任保险的区别雇主责任险工伤如何认定工伤与雇主责任险有什么区别工伤与雇主责任险区别雇佣关系是否适用工伤保险雇主险与工伤保险的区别有哪些雇主责任险赔偿范围包括工伤吗完全从属之债完全担保完全的国际法主体完全的继承人完全抵赖完全独立完全兑换完全否认完全否认诉讼原因的辩护完全负刑事责任年龄完全供认完全管辖权完全国际法主体完全国际人格完全国际人格者完全过失责任制完全和永久丧失工作能力完全和专属主权完全获得完全继承完全兼并完全交战状态完全解决完全就事实而言完全开工

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。