发薪资一定要用薪资卡吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	发薪资一定要用薪资卡吗?
释义	法律分析：不一定。具体看单位实际情况为准，不同的单位发工资的方式不一样，具体以你的实际单位情况为准。不过工资原则上应该通过银行账户发放。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	请律师打官司律师拖时间怎么办在萧山交通事故赔偿律师怎么收费萧山律师事务所｜杭州仲裁｜跟着主播锻炼受伤怪谁？劳动合同没填写薪酬劳动合同未填写薪酬在劳动合同中没写清工资报酬怎么办? 劳动合同书面劳动报酬不明确怎么办劳动合同没填写薪酬？劳动合同报酬不符劳动合同中没有写清工资报酬怎么办? 劳动合同对劳动报酬写不明怎么办劳动合同报酬没有写明确不合法。劳动合同报酬没有写明确的，工资未填写，如何补全劳动合同？劳动合同对报酬不明确怎么办劳动合同不明确劳动报酬怎么办取公积金还商业贷款最多取多少民法典第27条法规的是什么民法典27条的规定是怎样的？民法典27条规定原文及解释民法典27条的标准是怎样的？民法典第27条法规的是什么？海员证办理需要多长时间海事行政处罚流程是怎样的海员证办理需要多长时间新版海员证办理需要多长时间法律问题 trackage track down track down and apprehend criminals track down and arrest track down chief criminals wanted by the police track down smuggled goods track registration tract development trade trade trade acceptance trade accounts payable trade accounts receivable trade affairs trade agency trade agreement trade agreement on specific commodities trade agreement rate of duty trade and payments agreement trade arbitration trade area trade association trade barrier trade bill trade block

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。