公司只发基本工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司只发基本工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法，奖金属于工资的组成部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	收养孩子应具备的条件是什么孤儿收养程序要怎样办理在哪里领养孤儿 -法律知识领养孤儿需要什么手续 -法律知识收养孩子应具备的条件是什么孤儿收养程序该怎样办理孤儿领养条件是什么？食品经营许可证能转让吗 -法律知识没有按时缴纳而拖欠税款的行为属于什么 -法律知识没有按时缴纳而拖欠税款法律问题没有按时缴税属于什么行为？公民欠税未交的法律后果和处罚措施是什么没有按时交税属于什么行为 -法律知识没有按时缴纳而拖欠税款 -法律知识没有按时交税算什么行为？没有按时交税属于什么行为？纳税人不交应纳税款的法律后果逾期未缴纳税款处罚依据是哪一条？欠税不缴的法律责任长期拖欠货款属于什么行为？长期拖欠货款属于什么行为? 拖欠货款是触犯法律第几条拖欠货款违反什么法律？拖欠货款的法律后果什么是拖欠货款的违法情况？拖欠货款属于哪种违法行为？拖欠货款的法律依据有哪些？ special use valuation special verdict special verdict special verdict special voluntary surrender special warrant special warranty special wartime law special zone specie par species species protection law specific specific accident-prone specific address specific administrative act specific administrative act of the customs specific area specification specification specification specification of an accusation specification of an invention specification of commodities specification of complaint

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。