工资按日算还是按月算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资按日算还是按月算的
释义	律师分析: 具体情况具体分析，按天算工资和按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式，工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
随便看	不签劳动合同双倍工资适用什么范围没签劳动合同双倍工资是怎么规定的未签订劳动合同双倍工资依据是什么不签劳动合同是双倍工资吗不签订劳动合同双倍工资不签劳动合同赔偿双倍工资怎么算不签劳动合同付双倍工资的法定情形单位不签劳动合同可以获得双倍工资赔偿吗不签劳动合同如何赔偿双倍工资？什么叫做未签署劳动合同的双倍工资对于没签劳动合同双倍工资吗？不签劳动合同如何赔偿双倍薪资？不签劳动合同赔偿双倍工资吗对于没签劳动合同双倍工资吗不签劳动合同双倍工资的规定是什么不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项是什么不签劳动合同双倍工资法律依据不签劳动合同的情况下双倍工资的标准不签劳动合同算不算可以申请双倍工资赔偿不签劳动合同，可以要求赔付双倍工资吗用人单位不签劳动合同赔双倍工资吗不签劳动合同如何赔偿双倍工资? 不签劳动合同是否一定要双倍工资赔偿没签劳动合同赔偿双倍工资的依据劳动合同工资和实际工资不一致怎么做 preliminary trial preliminary working premarital agreement premarriage checkup premature delivery premature passing of risk prematurity payment prematurity repayment premeditate premeditated premeditated crime premeditated design premeditated intent premeditated intent III premeditated intention premeditated joint crime premeditated murder premeditated provocation Premeditation premeditation premeditation premier premier premier of the People's Republic of China premier responsibility system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。