用人单位不得因女职工结婚怀孕休产假哺乳等原因内容-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不得因女职工结婚怀孕休产假哺乳等原因内容
释义	法律分析：用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时，不得与女职工约定限制结婚、生育等内容；不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低工资，限制晋职晋级，予以辞退，单方面解除劳动（聘用）合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
随便看	离婚后拆迁款怎么分配夫妻离婚后房屋拆迁怎么补偿离婚后动迁款分配离婚时拆迁补偿款应该怎么分割离婚后，拆迁安置补偿款怎么分农村土地补偿钱什么时候发放农村土地补偿钱什么时候发放？农村土地补偿款一般什么时候发放土地补偿款几月可以发放每年土地补偿几月份给农村征地补偿款什么时候到国家土地补偿款一般几月发放农村征地补偿费多久可以发下来农村土地征收与补偿什么时候开始土地征收补偿费用什么时候发放每年土地补偿几月份给？农村土地补偿钱什么时候发放 -土地所有权农村征地补偿费发放时间是多久农村征地补偿款什么时候到手里一般国家征地补偿款什么时间发放农村征地补偿费多久可以下发国家征收土地后补偿款发放时间一般是多久发放以及规程 -法律知识征地补偿款什么时候下来离婚后拆迁费怎么分割夫妻离婚房屋被拆迁，孩子能否分得拆迁款？ session of the CPPCC special commissions session of the peace session of the standing committee session of the Standing Committee of the National People's Congress session of the stockholders' conference sessions set set set about set about an offense set a date set a limit to set a period of time set a price set a prisoner free set aside set aside set aside proceedings set at large set at the law naught set at variance setback set free set free with a verdict of "not guilty" set of bills

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。