事假扣工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事假扣工资 -法律知识
释义	法律分析：对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。法律依据：《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
随便看	银行抵债资产管理办法债务人行使抵销权的法律规定是什么银行抵债资产管理办法有下列情形之一的,最高额抵押权的债权确定债务人有多个债权人时,而将其全部财产抵押给其中一个债权人,因此丧失了履行有下列情形之一的,最高额抵押权的债权确定债权人行使抵销权的法律法规有哪些债务人行使抵销权的情形有哪些债务人以现在的及将有的动产抵押的，抵押财产在什么情形下确定债务人以现在的及将有的动产抵押的，抵押财产在什么情形下确定银行抵债资产管理办法是什么债务人行使抵销权的法律规定有哪些债务人行使抵销权的规定有什么债务人行使抵销权的法律规定是怎样的债务人行使抵销权的法律条文是什么？债权人行使抵销权的法律法规有哪些债务人行使抵销权的法律规定是什么？债务人行使抵销权的法律规定是什么债务人行使抵销权的规定有什么？债务人行使抵销权的规定有哪些债务人行使抵销权法律如何规定的有下列情形之一的,最高额抵押权的债权确定债务人行使抵销权的规定都有什么银行抵债资产管理办法是什么债务人行使抵销权的法律规定是怎样的 labor education and rehabilitation labor education and rehabilitation school labor employment laborer laborer's individual economy laborer's lien labor evaluating committee labor exchange labor export labor federation labor force labor hygiene labor hygiene rules labor income labor indemnity laboring people labor inside prison labor insurance labor insurance administration labor insurance benefits labor insurance committee labor insurance dispute labor insurance expenditure labor intensity labor-intensive enterprise

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