哪些岗位可以适用聘任制公务员？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哪些岗位可以适用聘任制公务员？
释义	法律分析：专业性职位、辅助性职位。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十三条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
随便看	有酗酒史的职工在工作中突发疾病死亡，能否认定为工伤职工因醉酒导致伤亡的,()工伤或者视同工伤职工在上班期间饮酒过量导致死亡，是否属于工伤？因醉酒导致的伤亡事故赔偿规定 "工人喝酒出现工伤,谁负责" 员工喝醉酒受伤算工伤吗因公饮酒死亡是构成工伤吗？员工酒后工作导致受伤，企业是否应当负责？工伤烧伤没达到10级有赔偿吗烧伤评残等级标准和补偿是什么？烧伤评残标准是什么？烧伤评残等级标准和补偿是什么烧伤面积评残标准有哪些烧伤面积评残标准？烧伤定残疾的标准？烧伤评残的赔偿标准高血压可以做工伤鉴定吗高血压能做工伤鉴定吗员工高血压住院算工伤吗 -工伤致人二级烧伤负什么责任十级伤残一共赔多少烧伤评残标准是什么？四级医疗事故分级根据什么《医疗事故处理条例》中规定根据对患者人身造成的损害程度医疗事故分为__级医疗事故定义及分级搁浅船舶搁浅船舶减载费用搁置搁置保险搁置动议搁置否决搁置年金搁置权搁置诉讼程序戈尔茨坦人格理论戈尔顿－亨利指纹分类系统割地赔款割断割喉致死割弃残损部分割让割让国割让条约革除革除神职革命革命残废军人革命传统教育革命根据地合作社革命军人

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