入职当天就要签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职当天就要签合同吗？
释义	法律分析：入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	夫妻分居三年是不是可以自动离婚分居多少年的婚姻无效夫妻分居多久判婚姻无效？民法典夫妻分开几年婚姻无效夫妻夫妻分居多久婚姻无效？婚姻分居几年算无效? 夫妻分居多久就婚姻无效？民法典夫妻分离几年婚姻无效民法典夫妻分居多久后可以离婚夫妻分居多长时间判定婚姻无效夫妻分居多久可能会变成婚姻无效？夫妻分居多少年婚姻无效离婚与婚姻无效可撤销的区别离婚不是婚姻终止的原因离婚与废除婚姻的区别撤销婚姻和离婚的区别是什么撤销婚姻和离婚的区别？离婚跟可撤销的婚姻有什么区别离婚与婚姻的无效和撤销有何区别离婚与婚姻无效和可撤销的区别离婚和撤销婚姻有什么区别无效婚姻和可撤销婚姻和离婚的区别婚姻解除和离婚的区别离婚和解除无效婚姻区别是什么？撤销婚姻和离婚的分别？ disciplinary measure in military administration disciplinary measures disciplinary penalty disciplinary power disciplinary procedure disciplinary proceedings disciplinary punishment disciplinary punishment within the party disciplinary sanction disciplinary supervision of police disciplinary treatment disciplinary warning disciplinating juvenile delinquents discipline disciplined law firm discipline for foreign affairs discipline in practice of law discipline inspection committee discipline of labor discipline of people's mediation discipline of the Party and the laws of the State discipline relating to financial affairs discipline sb. as a warning discipline tribunal disclaim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。