压45天工资合法吗 -工资拖欠-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压45天工资合法吗 -工资拖欠
释义	法律分析：根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者，用人单位压45天工资的做法是不合法的，可以向当地有关部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	合同到期了,但有被扣工资还可以解除劳动合同吗解除劳动合同违约金有多少合同期内辞职有工资吗 -合同解除信用卡全部逾期银行起诉步骤有哪些信用卡逾期被起诉流程？工伤保险企业赔偿标准附工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准工伤事故赔偿标准工伤保险赔偿标准最新企业的工伤保险赔偿标准工伤保险赔偿的标准最新工伤保险赔偿标准是什么工伤保险赔偿标准? 工伤保险保险公司赔偿标准保险公司工伤赔偿标准 -保险工伤保险赔偿标准及费用工伤保险最新赔偿标准进口车辆购置税怎么算异地就医在哪办理异地就医去哪里办工伤赔偿后一定要解除劳动关系吗道路交通安全法第56条怎么处罚道路交通法第56条的处置满17可以学驾驶证吗出租车从业资格证每年都要审核吗济南市住宅专项维修资金管理办法 principal provisions of a technology contract principal punishment principal question principal real right Principal Register principal resident representative principal right principal secretary principal sovereignty principal's representative principal staff member principal thing principal to principal principal-to-principal business principal-to-principal transaction principle principle of abiding by recognized ethics of commerce principle of abstention principle of administration by law principle of administrative democracy principle of administrative openness principle of a legally prescribed punishment for a specified crime principle of assumed jurisdiction principle of authorizing Chinese lawyers as agent ad litum principle of bearing responsibility solely for one's own crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。