妇女节安排女职工工作是否需付加班费 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	妇女节安排女职工工作是否需付加班费 -法律知识
释义	法律分析：妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	什么人民政府应当制定家庭教育工作专项规划？什么人民政府应当制定家庭教育工作专项规划呢《中华人民共和国教育法》第七十四条规定:“违反国家有关规定,向学校或者其他小规模纳税人未开票收入如何填申报表？小规模纳税人的未开票收入如何填写申报表? 小规模纳税人未开票收入怎么填申报表小规模纳税人开具咨询服务费小规模纳税人咨询服务费怎么做账物业公司差额征税条件? 物业收的物业费如何纳税? 物业公司一般纳税人怎么抵扣物业公司缴税标准小规模纳税人未开票收入应该填申报表小规模去税务局能开6个点的专票吗小规模不开票的收入可以不申报吗上汽车上牌照需要什么手续聊天记录可以定罪吗聊天记录可以定罪吗？聊天记录可以定罪吗？聊天记录可以定罪吗只有聊天记录能刑事定罪吗聊天记录可以定罪吗？聊天记录可以定罪吗聊天记录可以定罪么聊天记录能定罪吗预备诉讼预备诉讼客体合并预备诉讼行为预备谈判预备行为预备性合同预备性投资预备选举预备役预备役部队预备役大尉预备役大校预备役后勤军官预备役将官预备役军官预备役军官法预备役军官军衔预备役军官职务等级预备役军官制度预备役军人预备役军事军官预备役上尉预备役上校预备役少将预备役少尉

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