劳动法员工突然离职怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法员工突然离职怎么处理
释义	法律分析：企业应结合《劳动合同法》第三十九条制定规章制度，将自动离职纳入严重违反规章制度的范畴，做到在处理员工自动离职时有据可依。如果给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第九十条劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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