公司改革员工不满意怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司改革员工不满意怎么办 -法律知识
释义	法律分析：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
随便看	灵活就业人员申请提前退休的条件灵活就业人员如何提前退休灵活就业如何提前退休灵活就业人员提前退休条件灵活就业能提前退休吗灵活就业人员怎样提前退休灵活就业人员能否提前退休超速处罚标准是什么超速是怎么处罚的具体标准是什么超速的处罚标准是怎么规定的? 机动车若超速驾驶怎么处罚严重超速会扣分吗机动车超速罚款标准为汽车测速超速怎么处罚汽车测速超速怎么处罚脚手架掉下来了谁的责任 -法律责任脚手架脚手架坠落现场事故责任划分脚手架掉下来了是谁的责任脚手架脚手架坠落现场事故责任划分是怎样的？脚手架坍塌事故责任划分法律问题脚手架坍塌事故责任划分 -法律知识脚手架管理及责任追究劝架失手伤人需要承担责任吗脚手架坠落事故责任划分及应对措施劝架被误伤谁承担责任 applicable law for quasi contracts applicable law for right of appointment applicable law for the capacity of exercising the right of appointment applicable law for the capacity of natural persons applicable law for the creation of adoption applicable law for the declaration of disappearance or death applicable law for the explanation of a will applicable law for the formality of a will applicable law for the formality of contract applicable law for the form of juristic act applicable law for the revocation of a will applicable law for the validity of adoption applicable law of contract applicable law of treaty-making capacity applicable local law applicable quotation applicable rules applicable rules for choices at different levels applicable rules for intertemporal conflicts applicable scope of labor regulations applicant applicant contracting country applicant contracting party applicant for a credit applicant for a discount

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。