暑假工干半个月有工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工干半个月有工资吗 -法律知识
释义	法律分析：有工资，劳动者工作半个月，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
随便看	申请个体营业执照需要多少钱个体工商户办营业执照多少钱个人之间房屋买卖协议有效力吗代理人签租房合同有效吗代理人签租房合同是否有效公司起诉保险公司法院多久审理？公司起诉保险公司法院多久审理销售假冒伪劣产品罪的构成要件是什么举例制造伪劣产品罪的犯罪构成要件具体有哪些? 制造伪劣产品罪的构成特征有哪些? 刑事诉讼普通手续的优点和缺点，简易手续的优点缺点刑事诉讼简易程序程序上的特点是什么刑事诉讼简易程序程序上的特点刑事诉讼简易程序审理流程的特点是什么? 刑事诉讼程序的基本要点是什么？刑事诉讼简易程序特点产权和版权的区别？门面50年产权到期怎么办土地使用七十年到期后如何处理跖骨234骨折能评伤残吗该怎么解释现货合同 c证开黄牌车交警怎么处罚儿媳妇是否享有继承权儿媳妇是否享有继承权媳妇可以继承公婆的遗产吗？ stoppage in transitu stoppage in transitu stoppage of payment stop payment stop-payment notice stop payment notice stop payment of a check stop payment on a check stop-payment order stop payment order stopped check stopping limit order stopping place stop production stop sign stop the supply of gold and silver stop transfer order storage storage and custody contract storage and transport management of dangerous articles storage capacity storage charge storage charges storage contract storage contract concerning foreign interests

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。