人力资源外包和劳务派遣的差别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	人力资源外包和劳务派遣的差别
释义	法律分析： 1、适用的法律不同；2、劳动者管理的责任主体不同；3、违法的后果不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
随便看	建设工程合同的发包人有什么责任？建设工程合同的发包人有什么责任劳务合同是什么意思承包人和发包人是什么意思劳务派遣合同是什么意思? 户主是谁宅基地就是谁的吗户主是谁宅基地就是谁的吗发包人的义务有哪些户主死后谁是新户主劳务合同所得就是劳务报酬吗什么叫劳务用工合同土地证户主名字能改吗工程发包人是什么意思劳务派遣是合同工吗我该如何证明对方的行为导致了我的情感损失？情感咨询违法吗情感咨询违法吗？情感咨询违法吗 -法律知识那些情形可以认定为感情破裂情感公司是合法的吗？探讨如何判断感情是否破裂那些情形可以认定为感情破裂如何有效地证明对方的行为给我造成了情感上的损失？情感公司是合法的吗台湾人被大陆人诈骗怎么报案 risk of carriage risk of civil commotion risk of contamination risk of exchange rate risk of freshwater damage risk of hook damage risk of incidental loss risk of incorrect acceptance risk of incorrect rejection risk of labor agitation risk of leakage risk of loss risk of major disasters risk of mold risk of nondelivery risk of odor risk of oil damage risk of rain, freshwater damage risk of rust risk of rusting risk of seepage risk of shortage risk of shortage in weight risk of sling damage risk of sweat damage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。