用人单位能随意延长工作时间吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位能随意延长工作时间吗
释义	法律分析：用人单位不能随意延长工作时间，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。法律依据：《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	殴打侵犯了什么权动手打人违反了什么法律殴打他人的行为认定是出于某种原因打人触犯刑法吗故意打人所属的法律范畴当众辱骂他人应承担怎样的法律责任对他人进行辱骂人身攻击是哪些罪？辱骂他人威胁他人是什么罪辱骂他人触犯什么法律？辱骂他人触犯了什么法律故意辱骂他人,应承担怎样的法律责任? 人身攻击辱骂他人定什么罪？侮辱人有几种表现 -刑事处罚被人侮辱时如何处理？侮辱人违法吗侮辱谩骂他人触犯哪条法律? 侮辱他人触犯什么法律随意侮辱他人触犯了什么法律侮辱人算不算违法行为？恶意侮辱他人违法吗侮辱他人犯法吗侮辱他人犯法吗？侮辱家人犯法吗侮辱别人犯法吗？当众侮辱人属于违法吗? right of personal name right of personal possession right of personnel and labor control right of personnel supervision right of petition right of pilotage right of planning for production and operation right of plate making right of pleadings right of plea for preference claims right of pledge right of pocket veto right of possession right of postliminy right of pre-emption right of preemption right of present use right of primogeniture right of priority right of priority to exercise jurisdiction right of prior use right of privacy right of private property right of private prosecution right of prize

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。