终止日期为考勤最后一天吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	终止日期为考勤最后一天吗
释义	法律分析：离职日期就是真正开始不上班的日期。应该就是考勤表后面一天开始计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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