关于工资总额组成的规定若干具体范围是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	关于工资总额组成的规定若干具体范围是什么
释义	关于工资总额组成的规定若干具体范围：工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	分店办理营业执照怎样办分店办理营业执照如何办分店办理营业执照如何办？分店怎样注册营业执照房前屋后谁有使用权国家有规定房前屋后的使用权 -法律知识国家有规定房前屋后的使用权 -法律知识房前屋后谁有使用权国家有规定房前屋后的使用权房前屋后谁有使用权灵活就业人员（个人）参保登记申请就业失业登记证所需材料清单申请失业证所需材料清单办理就业失业登记证需要准备哪些材料？办理失业就业登记证需要哪些材料失业证申请所需材料清单就业失业登记证办理所需材料就业补贴申请编号是什么？社保年度工资申报表怎么申报厦门失业补助金在哪里申请厦门失业补助金在哪里申请厦门失业补助金在哪里申请社保年度工资申报表怎么申报票据贴现服务可以抵扣进项税吗注册资本和实收资本的不同？ offenses of rape offenses of vocational negligence offenses resulting from perceptual disturbance offense suspended after commission offense under illusion offense under the influence of passion offense with motives for money and properties offensive alliance offensive collateral estoppel offensive-defensive alliance offensive measure offensive war offensive warfare offensive weapon offensive weapon offer offer offer offer offer Offer offer offer a bid offer a bribe offer an apology for an offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。