同工同酬什么意思-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同工同酬什么意思
释义	同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。【法律依据】《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	劳动合同自己要留吗自己保留劳动合同的权利吗？以前公司的劳动合同需要保留吗 -劳动合同劳动合同需要自己留吗劳动合同一定要自己留吗？自己需要保留劳动合同以备查询吗？单位保留劳动合同多久劳动合同应该保留多少年公司劳动合同全部保留合法吗？是否需要自己保留劳动合同以备不时之需？是否应该保留一份劳动合同？单位协议保留劳动关系是否合法协议保留劳动关系依据是什么? 单位合同保留劳动关系是否合法单位保留劳动合同多少年单位合同保留劳动关系是否合法？协议保留劳动关系的法律规定是什么解除劳动合同保留劳动关系高铁可以带行李的法规高铁携带物品规定高铁乘坐携带物品规定有哪些留置时间越长说明越严重吗车辆遭窃，停车场是否有责任留置时间越长说明越严重吗可以留置的几种情况 board of directors Board Of Directors board of directors board of directors board of directors of a company board of executive directors board of governors board of inquiry board of inquiry into constitution Board of Justice board of management board of supervisors board of taxation review board of trustees Board of War board of works boatman Boccholis legislation bocland bodies of water bodily disability bodily harm bodily harm bodily injuring lineal ascendants bodily injury

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。