职工旷工工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工旷工工资怎么算？
释义	律师解析：具体的赔偿数额要看实际情况，只要不超过当月工资的20%即合法。旷工一天扣发3天工资，只要这个制度是事先按照规定的程序制定并且公示的即合法。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	月奖金算基本工资吗？大学生没毕业能签劳动合同嘛连带保证诉讼时效中断主债务诉讼时效债务人部分履行债务是否发生诉讼时效中断，债务能不能强制执行不真正连带债务的诉讼途径债务纠纷诉讼程序是什么怎么查询仲裁裁决结果？ 2023温州烟花爆竹燃放规定职工医保断交了可以直接交城乡居民医保吗单方面提出解除关系应提交哪些材料？信用卡欠款没还上家里走访如何应对信用卡拖着不还上家里走访怎么解决信用卡欠了钱上家里走访如何应对信用卡逾期没钱还，上家里走访怎么解决信用卡欠了钱还不起，到家里走访怎么办欠很多家银行的信用卡没能力还协商还款怎么办隔离14天公司发工资吗？被隔离14天有工资吗 -法律知识男朋友在卧室装摄像头违法吗？上海丧葬费最新标准多少钱？重大交通事故定责流程 -法律知识哪些事故不能自行解决？交通事故事后报警要怎样处理如何处理工伤事故工伤事故怎么解决造成安全事故时是否有刑事责任 pornographic picture pornographic publications pornography pornography pornography porno movies porno periodical porno publication porno publications porn trafficking porn trafficking gang port portage port animal and plant quarantine authorities port authority port autonome port charges port charterparty port clearance port congestion surcharge port construction dues port dues port duties port efficiency portent of crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。