干不满一个月扣三天工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干不满一个月扣三天工资合法吗？
释义	法律分析：认为不合理，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	取保候审保证人的义务取保候审保证人承担什么责任吗？取保候审保证人的责任是谁？被取保候审保证人的责任是什么？取保候审保证人的义务？保证人在取保候审中的职责是什么取保候审的保证人责任有哪些取保候审保证人责任取保候审保证人的主要责任是什么？取保候审的保证人要满足什么要求取保候审只能采取保证人保证取保候审提出保证人是什么意思取保候审期间违反法律规定，保证人会承担什么责任取保候审的担保人要负什么法律责任取保候审担保人有什么法律责任取保候审保证人的责任如何承担取保候审保证人的责任法律问题取保候审保证人承担什么责任吗取保候审保证人有独立责任吗取保候审的保证人应承担什么责任取保候审保证人的责任? 取保候审保证人承担什么责任嘛？取保候审的保证人有哪些责任？取保候审保证人有什么义务吗取保候审的保证人应承担的义务与责任 mandate system mandate territory mandating party mandato mandator mandator representative mandator state mandatory mandatory mandatory mandatory administration mandatory application mandatory arbitration mandatory arbitration settlement mandatory auction mandatory character of administration idle exercise idle fund idle funds idle labor idle money idle production capacity idle rumor idle time i.e.

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。