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问题 因岗位调整的调岗是否可以降薪
释义
    法律分析：不可以。合法的调岗降薪有三个必备的条件
    1、用人单位有调整工作岗位的合法基础；
    2、向劳动者进行了权利义务的告知；
    3、双方有过变更工作岗位的合意。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    
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更新时间：2025/12/17 17:14:05