签了三年的劳动协议,中途可以离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了三年的劳动协议,中途可以离职吗
释义	法律分析：可以。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	商家说不退不换合法吗? 商家说只换不退合理吗商家只换不退合理吗健身卡一经售出概不退换合法吗？商家说不退不换合法吗? 商家规定不退不换合理吗营运证不注销对原车主的影响 4s店定损过高我不认可怎么办健身卡一经售出概不退换合法吗？厂家取消经销商资格货怎么办销售人员业绩不达标是否可以辞退原车主退商业险违法吗原车主退商业险违法吗原车主退商业险违法吗一嗨租车全责不垫付的后果销售人员业绩不达标是否可以辞退销售人员业绩不达标是否可以辞退公司可以以销售业绩不达标而辞退员工吗代运营不满意如何解除合同健身卡一经售出包不退尊享医疗保险怎么样精益车服推广是合法的吗表单价是什么意思买房？移动流量延迟提醒谁的责任？个人办理营业执照可以网上办理吗 provisional remedy provisional report provisional rule provisional rules of procedure provisional seizure provisional sovereignty provisional specification provisional tariff provisional treaty provisional writ provisioned speed provision for tax provision in favor of a third party provision of fine provision of law provisions provisions for pesticide registration provisions for the encouragement of foreign investment provisions of application of law Provisions Of Oxford provisions on commodity names and specification provisions on commodity quality provisions on land reclamation provisions on safety insurance of passengers provisions on safety risks of primary and middle school students

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。