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问题	2023年物权分为
释义	法律分析：雇佣是我非常重要的一种用工方式，在现实生活中比较常见的雇佣关系是家政行业，雇主雇佣保姆照顾孩子等，而有些雇主会为被雇佣人购买保险。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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