事业单位病假工资发放标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位病假工资发放标准
释义	法律分析：职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
随便看	河南省侵犯公民个人信息罪量刑标准是什么河南省量刑指导意见实施细则2022 河南撤销权纠纷维权时效规定农村自来水投诉电话多少？非法持刀是什么罪非法持刀是什么罪持刀违法吗 -暴力犯罪持刀挟持是否触犯刑法持刀行凶是触犯刑法吗持刀挟持有没有触犯刑法非法持刀是什么罪？拿刀行凶触犯什么法律？未开锋的刀算管制刀具吗献血证借给别人用了自己还能用吗 -法律知识献血证可以借给别人吗 -法律知识献血证可以借给别人吗 -法律知识贩卖多少克毒品判死刑 -死刑贩毒好多判死刑贩卖毒品多少判死刑贩卖毒品多少死刑 -法律知识贩卖毒品多少可判死刑 -死刑非法持有毒品多少判死刑以事立案与以人立案的区别？立案时应注意的问题对人立案和对事立案区别 -立案以事立案与以人立案的区别 -法律知识 abstention abstention doctrine abstract abstract abstract act abstract act of law abstract administrative act abstract civil legal act abstract danger theory abstract invoice abstract judicial review abstract jurisprudence abstract juristic act abstract labor abstract management abstract misdemeanor abstract negligence abstract of invention abstract of judgment Abstract of record abstract of record abstract of title abstract of title abstract of title Abstract of title

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。