打工年龄最小在多些岁？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	打工年龄最小在多些岁？
释义	原则上用人单在招聘时，劳动者年龄最小应该年满16周岁，但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的话，依照国家有关规定履行相应手续，并在保障劳动者接受义务教育的权利情况下，可以录用未满16周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	返迁房没有房产证可以过户嘛？鉴定评不了残的有什么待遇？签了合同公司可以降工资吗没有签劳动合同降薪签合同发现工资低怎么办签了合同后公司可以降工资吗？交通事故做的伤残鉴定保险公司不认可对交通事故伤残鉴定结果不服怎么办？交通事故对方一直不做伤残鉴定怎么办为什么小孩医保登记没信息 -法律知识没有被告电话号码能起诉么公安机关可以传唤人大代表嘛合同签署地可以起诉嘛合同没有约定起诉地怎么办？离婚孩子不让见能否起诉没有被告地址怎么提起诉讼联系不上欠款人能够在原告所在地上诉吗? 联系不上欠款人可以在原告所在地上诉吗? 起诉欠款人一定要到欠款人所在地起诉吗？起诉欠钱不还去欠款人户籍所在地吗起诉欠款人一定要到欠款人所在地起诉嘛起诉欠款人一定要到欠款人所在地起诉吗欠款人不是本地人怎么起诉欠款纠纷能在原告所在地起诉吗欠款纠纷可以到原告所在地起诉吗 violate a woman violate discipline violate knowingly and willfully violate law and discipline violate law and discipline by giving bribes violate law and discipline in economic activities violate the constitution violate the criminal law violate the law violate the law and commit crimes violate the order in the court room violate the sovereignty violating party violation Violation violation against prohibition punishment violation against public and private properties violation against tax secrets violation of federal labor law violation of law violation of law of administrative procedure violation of legal procedure violation of occupational safety and health act violation of probation or parole violation of rules for protection of labor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。