岗位调动了合同要重新签订吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	岗位调动了合同要重新签订吗
释义	法律分析：用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	能否解除工程承包合同？能否随时解除承包合同？承包合同解除有效吗总承包合同解除后分包合同有效吗承包合同解除是否有效？没有合同的包工工程纠纷怎么解决未完成包工程是否能解除合同？包工程签了合同还能解除吗？包工按合同亏了怎么办 -法律知识解除包工合同如何赔偿包工程签了合同还能解除嘛？单方面解除工程合同,怎么补救工程干一半合同能解除吗没有包工合同出了问题有没有没有合同的包工纠纷如何解决？没有合同的包工工程纠纷如何解决？没有合同的包工工程纠纷怎么样解决工程承包商亏损了如何解决？包工包料亏了签了合同能从公司加钱吗单方解除合同合同就一定会解除吗单方解除合同一定会解除吗单方解除合同合同就一定会解除吗？单方解除合同有何后果单方解除合同会有什么后果单方面解除合同后合同是不是一定解除 survey report survey report on quality survival surviving partner surviving spouse surviving spouse's trust surviving widow survivor survivor survivor insurance survivor of a murder attempt survivors benefits survivorship survivorship survivorship survivor's pensions susceptible of proof suspect suspect suspect a person of a crime suspect classifications suspected suspected manslayer suspected murderer suspected of being guilty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。