利用休息时间开会合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	利用休息时间开会合法吗
释义	利用员工休息时间开会是否合法休息日开会，应当算加班。既然是加班，那职工就有权利来或者不来。如果还罚钱，那肯定是违反法律的。员工可以不去，因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果罚款，那就要求出具收据，写明日期和原因。这些可以作为证据，要求补偿。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； (三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。实际上从以上分析，我们可以看出在我国公司选择利用员工休息时间开会本身是属于合法的，但是如果强制要求员工在休息时间来开会，或者如果本来就进行处罚和罚款，那么就是不合法的，建议遇到类似情况的劳动者可以选择联系律师处理，该内容由邹婷律师和律说律答共创回答
随便看	高速上忘带驾驶证如何处罚高速上忘带驾驶证怎么处罚高速上忘带驾照怎么处罚上高速没带驾驶证怎么办高速上忘带驾照怎么处罚刚拿到驾驶证能上高速吗高速上忘带驾照怎么处罚？上高速忘记带驾驶证怎么处罚刚刚拿到驾驶证可以上高速吗损坏超过5000判刑不和解需赔偿？损坏超过5000不和解不判刑损坏超过5000判刑不和解怎么办合同金额错误怎么维权损坏他人财务1000元下,不和解,如何判损坏他人财务1000元下,不和解,如何判损坏他人财务1000元下,不和解,如何判？损坏他人财务1000元下,不和解,如何判损坏他人财务1000元下,不和解,应该判损坏他人财务1000元下,不和解,如何判损坏他人财务1000元下,不和解,如何判损坏他人财务1000元下,不和解,应该判？损坏他人财务1000元,不和解,如何判损坏他人财务1000元下,不和解,如何判损坏他人财务1000元下,不和解,如何判？打了别人对方不肯和解 -人身损害赔偿 non final decision nonfirm offer nonfixed working time nonforcible reprisal non-formal release non-for-profit society nonfortification non-founding member nonfulfillment nonfulfillment of prescription nonfulfilment nonfundamental breach nonfundamental breach of contract nonfundamental law nonfungible things nongenuine evasion of law nongovernmental nongovernmental agency nongovernmental agreement nongovernmental audit nongovernmental body nongovernmental entity nongovernmental group nongovernmental labor service nongovernmental labor services

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。