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司龄怎么认定 -法律知识
释义
法律分析:
司龄一般是以月为单位进行计算,它具体指的是,某个员工自进入某个公司,与该公司之间签订的相应的合同,建立劳动关系的时间,他的一方是劳动者,另外一方是某个公司(单位)。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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更新时间:2025/6/3 16:23:41