网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
离职了五一假期算工资吗
释义
法律主观:
《劳动法》第51条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)亦规定:按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此,“五一”不上班仍应计付工资、薪酬。
随便看
视频录像诈骗怎么办
民事诉讼中的监控视频可以作为证据吗
其他扣除项目包括什么
股东会决议由哪些人签字
社会组织集体合同的签订程序
烟台个人所得税起征点 -税率
烟台个人所得税起征点 -税率
烟台个人所得税计算方法
旅游消费纠纷如何应对?
旅游消费纠纷如何应对
旅游消费纠纷如何应对
旅游消费纠纷如何应对
旅游消费纠纷的解决
仲裁途径解决旅游消费纠纷的优势
旅游消费纠纷如何应对
旅游消费纠纷如何应对
旅游消费纠纷如何应对?
非法同居的财产怎么分割
非法同居的财产怎么分割
非法同居要怎么分割财产
非法同居财产如何处理
非法同居的财产分割
非法同居的财产怎么分割
非法同居财产如何取证
非法同居财产分割如何处理
禁止使用的作战方法
禁止使用核武器和热核武器
禁止摊派法规
禁止通婚的亲等
禁止通商
禁止细菌及毒害武器的发展、生产及储存
禁止星期天营业的法规
禁止行为
禁止性的
禁止性关税
禁止性关税税则
禁止性规范
禁止性进口税
禁止性商业惯例
禁止邮寄的物品
禁止证据法则
禁止执业处分
禁止致癌条款
禁止转船
禁制
禁制方式
禁制令
禁制品
禁制品单
禁制品的迂回运载
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/21 19:49:24