五月份薪资七月份发合法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	五月份薪资七月份发合法嘛
释义	不合法，单位属于拖欠员工薪资。《薪资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者薪资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪资的；（三）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规章执行。
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