员工请假不批合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工请假不批合法吗
释义	法律分析：当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时，请前五种假不批是不合法的，除此之外的请假不批是合法的。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
随便看	拖欠租金的诉讼时效怎么算请求支付房屋租金适用诉讼时效吗租金逾期未付，面临诉讼，该怎么办？没约定租金给付期限的诉讼时效要怎样算租金诉讼时效 -民事诉讼我应该怎样处理租金逾期后的罚款问题？如何确定逾期支付租金的罚款？租金逾期罚款标准如果违约了租赁合同，我需要支付多少罚款？租金逾期未付，如何处理？租客逾期未付租金是否能够依据合法合规的方式进行催收？逾期未交付租金的如果我在租赁合同中违反了房屋租用条件，需要支付哪些罚款？租客逾期未付租金是否属于违约行为？其法律后果是什么？如何避免因租客逾期未付租金而引发的法律纠纷？承租人逾期不支付租金怎么判逾期支付租金会有什么法律后果？租金逾期罚款的法律法规分析起诉租金的诉讼时效法律问题租金请求权的诉讼时效租金欠款诉讼时效有多久租金欠款诉讼时效有多久呢承租人迟延支付租金出租人可以怎么做未交租金诉讼时效是多久关于订立合同方式都有什么 realization of assets realization of law realization of property realize realized form of law realized profit realize one's mistake real law real link real litigation really realm realm of jurisprudence real name work real nationality realness real obligation real occupation real party real party in interest real price real property real property real property real property

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