劳动法的形式有 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法的形式有 -法律知识
释义	法律分析: 劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	监察机关监察什么监察机关询问时间规定监察法规定各级监察委员会是行使国家监察职的什么机关监察法规定的监察程序根据《中华人民共和国监察法》规定没有工作单位的人怎样交养老保险？？没有工作单位的人怎样交养老保险？没工作的人怎么缴纳个人养老保险呢没工作交哪种养老保险？西安公交卡办理点西安市公交卡处理点西安公交卡处理点西安市公交卡处理点？绩效工资能随便克扣吗领导可以随便扣绩效吗？离职可以扣发绩效吗护士长有权利扣绩效吗护士长有权利扣绩效吗？领导可以随便扣绩效吗领导可以随便扣绩效嘛护士长有权利扣绩效吗？被扣绩效工资该不该辞职护士长有权利扣绩效吗？护士长有权利扣绩效吗？护士长有权利扣绩效吗 implied trust implied undertaking implied waiver implied warranties of quality implied warranty implied warranty implied warranty implied warranty Implied Warranty implied warranty of fitness Implied Warranty Of Fitness For A Particular Purpose implied warranty of fitness for a particular purpose Implied Warranty Of Habitability implied warranty of habitability implied warranty of inhabitability Implied Warranty Of Merchantability implied warranty of seaworthiness implore implore a judge for pardon imply import import admission import air waybill import and export import and export agent system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。