算错了薪资当月补还是下月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	算错了薪资当月补还是下月
释义	律师分析：如果企业原因导致工资计算错误，企业应与员工协商是下个月一起补发还是这个月就补发。但是如果作为员工要求的是当月补发，这个错误是由于企业财务的问题引起的，则应满足员工的要求。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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