公司要求着装但不提供衣服？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司要求着装但不提供衣服？
释义	律师分析：如果工作服是工作经过中必须使用的，则该工作服隶属工作必须的劳动要求，则单位必须无偿提供。如果工作服不是必须使用的，而是为了公司的精神面貌和公司文化，这种情况下，通过工作服获益的也是公司，应由公司承受相应花费。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
随便看	绑架罪中情节较轻的认定标准是什么？绑架罪较轻情节认定绑架罪情节较轻的认定情况有哪些绑架罪轻重情节怎样判定？绑架罪情节较轻的司法认定怎样？绑架罪“情节较轻”如何认定绑架罪怎样理解情节较轻绑架罪中情节较轻如何处罚电话恐吓可以报警吗电话录音恐吓能立案嘛？电话录音恐吓能立案么电话录音恐吓能立案嘛电话录音恐吓能立案吗？公安局监听手机一般多久解除 -侦查电话威胁有录音可以报警吗 -行政处罚电话恐吓威胁算犯罪吗有录音？有人发短信恐吓威胁能报案吗短信恐吓罪立案标准短信恐吓报警可以吗？短信恐吓报警管用吗 -法律知识被人短信恐吓报警有用吗？报警还会有人发短信恐吓吗敲诈勒索只有电话录音可以定罪吗电话录音恐吓能立案嘛打电话恐吓录音可不可以立案 indispensable party indispensable party indisputable indisputable fact individual individual individual accident insurance individual act individual aggression individual appraisement individual bargaining individual behavior individual business license individual capital individual case individual consumption individual criminal responsibility individual designation individual deterrence individual diagnosis of criminals individual dispute individual economy individual economy in cities and towns individual economy law individual economy of the working people

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。