劳动争议的维权途径有几种-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议的维权途径有几种
释义	法律分析：劳动争议解决的途径包括：内部调解协商解决、有关部门依法处理、劳动仲裁、诉讼。一般存在一定的救济措施内部顺序，先是调解协商，再是劳动仲裁，最后无法解决才采取诉讼的方式。但此顺序并不是法定的顺序，当事人可以自由选择。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
随便看	有人发信息辱骂诅咒，构成犯罪吗谩骂诅咒他人是不是构成犯罪骂人诅咒人犯法么？不得假释的条件适用假释注意哪些方面,假释要注意什么不得假释的条件是什么,不得假释的情形包括哪些诅咒辱骂他人犯法吗 -法律知识辱骂诅咒他人触犯了什么法律骂人诅咒人犯法吗？恐吓短信可以直接报警吗请问短信恐吓可以报警吗能报警吗？恐怖短信带来威胁恐吓短信能报警么请问短信恐吓能报警吗法律规定的短信恐吓报警管用吗有人发恐吓短信可不可以报警？短信报警恐吓是否受法律保护？骂人诅咒人犯法吗？谩骂诅咒他人是否是犯罪？诅咒辱骂他人犯不犯法？咒骂别人触犯法律么骂人诅咒人犯法吗？谩骂诅咒他人是否属于犯罪？咒骂别人触犯法律嘛咒骂别人触犯法律吗 general usages of trade general validated license general verdict general verdict general violations against law general violations of court rules general voluntary surrender general war general warrant general warrant of arrest general warranty general welfare generate foreign exchange generation generation skipping generation skipping transfer generation-skipping transfer tax generation skipping trust generation-skipping trust genericide generic mark genetic genetic engineering genetic variability of criminals Geneva Four Conventions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。