劳动试用期不能超过几个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动试用期不能超过几个月
释义	法律分析：劳动法规定了试用期最长不得超过六个月，但是在试用期用人单位证明不符合录用条件可以直接解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	自诉状的内容都包括什么？自诉案件指的是什么刑事自诉状的意思向人民法院提起自诉是什么意思准自首与自首的区别自诉案件的概念和范围是什么？谁可以担任自诉案件中的自诉人哪些人可以成为自诉人自诉案件自诉人一般应注意什么问题? 如何判断打架中的自卫行为？如何判断自卫伤人罪？打架怎么样才算自卫行为？打架如何算自卫行为？可以提起自诉的人包括什么法院自证是什么意思法院自证是什么意思？法院自证是什么意思 -法律知识自证清白在法律上叫什么 -法律知识自证清白在法律上叫什么 -法律知识自证清白与谁主张谁举证如何自证不知情？公交车一个小时没有能投诉吗异地派出所可以录指纹吗? -法律知识湖南异地身份证能在本地录指纹吗？身份证录指纹可以在外地吗 -法律知识 joint and several liability joint and several liability joint and several note joint and several obligation joint and several obligee joint and several obligor joint and several sureties joint and several suretyship joint annuity joint appeal joint applicant joint application joint assets joint assumption of risks joint audit joint auditing joint authority joint authors joint authorship joint bank account joint bidding joint bidding system joint boundary committee joint boundary demarcation commission joint capital

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。