老板故意多发工资该不该拿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	老板故意多发工资该不该拿？
释义	法律分析：要具体情况具体分析。民事法律行为符合以下条件的有效：不违反法律行政法规的效力性强制性规定，基于当事人真实意思表示，不违反公序良俗，当事人具有相应的民事行为能力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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